PLANES DE ACCIÓN DESARROLLO HUMANO
AĄO 2012
Programa  Actividades programadas Area Involucrada Recursos Fecha de Iniciación Fecha de
Terminación
Actividades Ejecutadas
2011
recursos ejecutados Fecha Terminación de la actividad Fecha Actividad de
seguimiento
Acciones correctivas
aplicadas
Indicador de Eficacia Indicador de
Eficiencia
Indicador de Cumplimiento Observaciones
AUSENTISMO LABORAL Plan de seguimiento e intervención a los colaboradores que presentan mayor numero de ausentismo.  Desarrollo Humano y Calidad de vida 0 2012-01-02 2012-12-30 ND 0 ND ND ND 0 0 0 ND
2, Presentar informes periódicos al comité. 0 2012-01-02 2012-12-30 ND 0 ND ND ND 0 0 0 ND
ATENCION INTEGRAL COLABORADOR Y SU FAMILIA Realizar un plan de acompaĖamiento a las mujeres cabezas de famila, niĖos, jóvenes, padres y colaboradores en las actividades programadas. Brindar apoyo Psicológico individual y familiar.  Desarrollo Humano y Calidad de vida 0 2012-01-02 2012-12-30 ND 0 ND ND ND 0 0 0 ND
PROGRAMA DE REINGRESO Y REINDUCCION LABORAL Aplicación de instrumento y seguimiento para verificar su estado de salud y conocimiento empresarial. Visitas domicialiarias incapacitados Desarrollo Humano y Calidad de vida 0 2012-01-02 2012-12-30 ND 0 ND ND ND 0 0 0 ND
COMPETENCIAS LABORALES Valoración y plan de acción de competencias organizacionales, comunes y comportamentales. Desarrollo Humano y Calidad de vida 0 2012-01-03 2012-06-30 ND 0 ND ND ND 0 0 0 ND
MEJORAMIENTO CLIIMA LABORAL Y MANEJO DE RIESGOS PSICOSOCIALES Aplicar formato sobre riesgos psicosociales y abordar el plan de acción a seguir. Desarrollo Humano y Calidad de vida 0 2012-04-01 2012-12-30 ND 0 ND ND ND 0 0 0 ND
ANTONIO JOSE GONZALES BUITRAGO
Profesional Universitario (Desarrollo Humano)
100%